為樹立先鋒榜樣典型，凝聚發展動能，12月31日，天原集團召開“匠心鑄造·奮進力量”2025年度天原榜樣表揚大會。集團公司黨委書記、董事長鄧敏出席會議并講話。公司黨委副書記、總經理廖周榮及在家領導班子成員參加。公司黨委委員、工會主席王明安主持會議。

公司黨委書記、董事長鄧敏向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在各個領域、各條戰線上的全體員工致以節日的問候和衷心的感謝，并圍繞公司轉型升級如何“爬坡上坎”提出了具體的工作要求和部署。

鄧敏指出，2025年是公司承上啟下的關鍵一年，在面對復雜環境與激烈競爭下，全體天原人凝心聚力、奮力拼搏，在行業普遍承壓背景下交出了高含金量答卷，圓滿完成年度經營目標。一年來，公司涌現出一批扎根一線、精研技藝、勇于創新的先進榜樣，他們以實際行動詮釋了天原精神，筑牢了發展根基。當前，公司仍面臨內外多重壓力，但越是艱難越要堅定信心，天原81年的積淀與清晰的戰略方向是我們發展的底氣。全體天原人必須持續堅持以只爭朝夕的長期主義精神，苦練內功、提升能力，務實做好每一項工作，不斷推動企業高質量發展。

面對2026年“十五五”開局與“第一個拓展年”的戰略要求，鄧敏提出三點工作部署。鄧敏強調：一是要堅持人才引領，建強基層隊伍。要不斷深化“天原工匠”實戰型技能與管理競賽，拓寬覆蓋領域、完善培養激勵機制，加速 “懂技術、善創新、能攻堅” 的技能人才與工匠隊伍建設；基層班組長和技能型人才是公司實現目標的關鍵環節，要充分發揮示范效應，勇于突破、精細管理，主動承擔“傳、幫、帶”責任，實現技能與精神雙傳承，打造“天原發展金名片”。二是要堅持創新驅動，激發全員活力。創新關乎企業生存與發展的必然出路，要筑牢“創新無邊界”的思想根基，將“微創新”作為對標一流的關鍵舉措，打破思維定式，提升全員創新能力，真正把員工智慧轉化為“好產品”“好效益”；要完善“物質獎勵+榮譽表彰+職業發展”三位一體的激勵體系，營造“敢闖敢試、寬容失敗”的文化氛圍，讓創新滲透生產經營各環節，讓每一位員工都能在創新實踐中放開手腳、奮勇爭先。三是要堅持主動作為，深耕鄉村振興。切實履行“三大責任”。職業經理人要成為“市場化突擊隊”，推動幫扶從“輸血”轉向“造血”；駐村干部要當好“一線戰斗員”；托底幫扶單位要扛起政治責任；“連心共赴現代化”干部要架好“連心橋”，切實為聯系村鎮做更多富有成效、惠及民生的實事。

2026年是“十五五”規劃的開局之年。集團上下要在公司黨委的堅強領導下，以先進榜樣為引領，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，為公司發展作出更大貢獻！

公司黨委副書記、總經理廖周榮宣讀《關于表彰2025年度鄉村振興先進團隊及先進個人的決定》《關于表彰第二屆“天原工匠”職工職業技能競賽優秀分會和技能優勝者的決定》《關于表彰2025年度合理化建議“金點子”的決定》

集團職能部室、各子公司鄉村振興工作人員，基層班組長，員工代表等參加會議。