10月24日，40名生產一線班組長齊聚首屆“天原杯”班組長挑戰賽決賽現場，開啟了一場聚焦專業能力與管理水平的巔峰對決，生動詮釋了基層管理者“強技能、善管理、敢擔當”的精神風貌。

作為天原集團鍛造高素質基層管理骨干隊伍的關鍵舉措，挑戰賽全程對標全國“紅旗杯”班組長大賽先進模式，以“高起點、高標準、高質量”推進賽事籌備，歷經近9個月的系統性培訓賦能、多輪次初賽考核，40名佼佼者在400余名參賽選手中脫穎而出，站在了決賽的舞臺上。決賽創新采用“理論考試+情景模擬問答”的雙維度綜合考核模式，既檢驗班組長的專業知識儲備，更考驗其臨場決策的精準度、問題解決的高效性與團隊統籌的全局觀。

理論考試環節，選手們沉著審題、快速作答，筆尖劃過試卷的沙沙聲成為對長期知識積累的最好印證；情景模擬問答環節，圍繞生產管理、計劃管理和應急處置等真實難題，選手們思路清晰、應對果斷，解決方案既符合標準化流程，又融入接地氣的管理智慧。

首屆“天原杯”班組長挑戰賽的成功舉辦，不僅為班組長搭建了“同臺競技、互學互鑒”的優質平臺，進一步強化了“懂管理、善執行、能攻堅”的基層管理標準，更為公司挖掘、培養高素質基層管理人才提供了精準參照。未來，天原集團將持續以賽事為紐帶，搭建更多人才成長平臺，不斷鍛造高素質產業工人隊伍，為公司高質量發展注入源源不斷的“基層動力”。